- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost má více jak 80letou tradici ve výrobě a vývoji obráběcích strojů. Je nositelem mnoha ocenění za technický přínos ve vývoji obráběcích strojů v České republice. Svým výrobním sortimentem se orientuje hlavně na subdodavatele pro automobilový, energetický, letecký a strojírenský průmysl. KOVOSVIT MAS nabízí svým zákazníkům komplexní služby, individuální řešení, flexibilitu, výrobky té nejvyšší kvality. Slévárna vyrábí odlitky pro automobilový a lodní průmysl, pro výrobu obráběcích, tvářecích nebo zemědělských strojů a pro řadu dalších odvětví.
• Samostatné odborné práce, při zjišťování a odstraňování závad, zhotovování součástí strojů a strojních zařízení, preventivních, běžných a středních opravách součástí, podskupin a skupin výrobních a dopravních strojů a zařízení.
• Revize a kontroly výrobních a dopravních strojů a zařízení.
• Odborné práce při opravách výrobních, energetických a dopravních strojů a zařízení, mechanických a hydraulických částí strojů a výrobních zařízení v provozech.
• Provádění oprav nejvyšší složitosti s podstatnými zásahy do hydraulických a mechanických systémů strojů.
• Provádění funkčních zkoušek a uvádění do provozu opravených strojů a zařízení včetně vystavování příslušných protokolů.
• Práce ve vícesměnném provozu.
• SPŠ, SOU ve strojním oboru
• Svářečský průkaz výhodou
• Spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost, fyzická zdatnost, flexibilita
• Praxe vítaná
• Absolventy zaučíme
• Zázemí tradiční české firmy orientované na své zaměstnance
• Týdenní pracovní doba 37,5 hod.
• Závodní stravování + příspěvek
• 5 týdnů dovolené
• Penzijní připojištění
• Zvýhodněný tarif u operátora
• MultiSportkarta
• Odměna za doporučení
• Další benefity
• Mzdové rozpětí: od 30000 do 40000 Kč/měsíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.