- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste vyučený strojař/mechanik/zámečník a máte zkušenosti s údržbou výrobních strojů či linek? Baví Vás manuální práce a máte šikovné ruce?
Do moderního, plně automatizovaného provozu hledám nového kolegu na pozici údržbáře!
Náplň práce:
- údržba mechanických částí výrobní linky
- údržba dalších zařízení v rámci areálu firmy
- zajištění a vedení evidence provedených úkonů a náhradních dílů
- SOU/SŠ technického směru (zámečník, mechanik, strojař)
- praxe na obdobné pozici
- ochota pracovat ve 3směnném režimu (víkendy volné)
- pečlivost a zodpovědnost
- samostatnost
- stabilní pracovní poměr a mzdu vč. dalších příplatků a bonusů
- práci v moderním provozu a dobrém kolektivu
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál
- příspěvek na penzijko
- a dalí benefity...
Životopisy zasílejte přes ikonu "odpovědět", poté Vás zkontaktuji s dalším postupem.
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.