- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: SŠ/SOU vzdělání; manuální zručnost; pečlivost, spolehlivost; praxe jako mechanik, servisní technik, zámečník nebo elektrikář VÝHODOU; vyhláška 50 § 5 VÝHODOU; uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word).
Popis činnosti: zajištění provozuschopnosti strojů a souvisejících zařízení (automatické násypky, dávkovače lepidla, dopravníky, celofánovací stroje, ruční lepičky a baličky); odstraňování poruch zařízení a výměna opotřebovaných náhradních dílů; eliminování zbytečných a neefektivních prostojů výrobních strojů a zařízení; vedení potřebných záznamů k poruchám, opravám, údržbě v systému; tisk výrobních dávek + příprava pro směnu; tisk etiket, štítků a paletové etikety, kontrola čitelnosti a úplnosti dat na etiketě.
Nabízíme: zázemí úspěšné a stabilní společnosti; odpovídající ohodnocení (po zkušební době osobní ohodnocení); příspěvek na stravování; pitný režim- občerstvení na pracovišti; výrobky za zaměstnanecké ceny; 5 týdnů dovolené.
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.