- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
* provádět preventivní údržbu na výrobních strojích
* provádět pneumatické, hydraulické a mechanické opravy strojů
* řešit poruchy ve výrobě a jejich příčiny, stanovovat nápravná opatření
* podávat návrhy na optimalizaci a zlepšování technického stavu strojů
* pracovat ve 2 směnném provozu
* vzdělání: SŠ nebo vyučen v technickém oboru
* orientaci v technické dokumentaci
* manuální zručnost
* schopnost týmové spolupráce
* praxe na obdobné pozici vítána
* Zázemí společnosti se zahraniční účastí
* Motivační platové ohodnocení dle praxe + 13. a 14. plat
* Možnost kariérního růstu
* Možnost dalšího vzdělávání v rámci společnosti
* Příspěvek na stravování
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na dojíždění
* Příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.