- 45 000 – 49 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitel obchodní společnosti Správa nemovitostí města Jičína, a.s. vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa
TECHNIK PROVOZU A ÚDRŽBY DOMŮ
Požadavky :
Nabízíme:
Přihlášení do výběrového řízení
Písemné přihlášky se strukturovaným životopisem a přehledem dosavadní praxe, s přiložením kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a telefonickým kontaktem zasílejte na adresu:
Správa nemovitostí města Jičína, a.s.
výběrové řízení – TECHNIK PROVOZU A ÚDRŽBY DOMŮ
k rukám ředitele
ul. 17.listopadu 1074
506 01 Jičín
v termínu do 31. 3. 2021.
Uchazeči splňující shora popsané požadavky budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Bližší informace o pracovním místu budou zájemcům podány na výše uvedené adrese, nebo na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo vedoucím provozu domů Ing. Jaroslavem Řeháčkem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.