- 25 700 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic,
co bychom vám nemohli nabídnout.
Práce v laboratoři s moderní technikou.
Plánování a provádění vývojových, periodických a neplánovaných interních zkoušek.
Komplexní analýza vrácených výrobků od zákazníků a zápis dat do systémů.
Komplexní analýza interních výrobků.
Vyhodnocování výsledků zkoušek, vystavování zkušebních protokolů, tvorba potřebné dokumentace.
Samostatné zpracování a vyhodnocování funkčních testů.
Rozměrové a materiálové analýzy.
Základní orientaci ve fungování systému jakosti (zaveden systém IATF16949).
Zkušenosti z výrobního prostředí automobilového průmyslu jsou výhodou.
Schopnost čtení výkresové dokumentace a orientace v technické dokumentaci.
Smysl pro preciznost, přesnost a důslednost.
Manuální zručnost.
Schopnost pracovat v týmu.
Dobré komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení, pečlivost a důslednost.
Uživatelskou znalost MS Office.
Znalosti v oblasti automobilové senzoriky a elektroniky jsou výhodou.
Profil kandidáta:
Středoškolské vzdělání technického směru (elektro, strojírenství apod.), které lze nahradit odpovídající praxí na pozici technika kontroly/laboratoře.
Přehled o výrobních a testovacích technologiích.
Zájem o elektroniku a měřicí zařízení.
Aktivní komunikaci.
Kreativní myšlení a pozitivní přístup ke změnám.
Proaktivní přístup, zájem a ochotu se dále vzdělávat a rozvíjet.
🏢 Moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
💰 Motivující mzdové ohodnocení
🚗 Příspěvek na dopravu ve výši 2 000,- Kč/měsíčně
🎉 Půlroční bonusy
🌙 Navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
🍽️ Příspěvek na stravování (180 Kč/7,5 h směna nebo 240 Kč/12 h směna) nebo dotované jídlo
💼 Příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
🏖️ 1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
🎁 Odměna za doporučení nového zaměstnance od 30 000,- Kč
📚 Možnost profesního rozvoje

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.