- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic,
co bychom vám nemohli nabídnout.
Práce v laboratoři s moderní technikou.
Plánování a provádění vývojových, periodických a neplánovaných interních zkoušek.
Komplexní analýza vrácených výrobků od zákazníků a zápis dat do systémů.
Komplexní analýza interních výrobků.
Vyhodnocování výsledků zkoušek, vystavování zkušebních protokolů, tvorba potřebné dokumentace.
Samostatné zpracování a vyhodnocování funkčních testů.
Rozměrové a materiálové analýzy.
Základní orientaci ve fungování systému jakosti (zaveden systém IATF16949).
Zkušenosti z výrobního prostředí automobilového průmyslu jsou výhodou.
Schopnost čtení výkresové dokumentace a orientace v technické dokumentaci.
Smysl pro preciznost, přesnost a důslednost.
Manuální zručnost.
Schopnost pracovat v týmu.
Dobré komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení, pečlivost a důslednost.
Uživatelskou znalost MS Office.
Znalosti v oblasti automobilové senzoriky a elektroniky jsou výhodou.
Profil kandidáta:
Středoškolské vzdělání technického směru (elektro, strojírenství apod.), které lze nahradit odpovídající praxí na pozici technika kontroly/laboratoře.
Přehled o výrobních a testovacích technologiích.
Zájem o elektroniku a měřicí zařízení.
Aktivní komunikaci.
Kreativní myšlení a pozitivní přístup ke změnám.
Proaktivní přístup, zájem a ochotu se dále vzdělávat a rozvíjet.
🏢 Moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
💰 Motivující mzdové ohodnocení
🚗 Příspěvek na dopravu ve výši 2 000,- Kč/měsíčně
🎉 Půlroční bonusy
🌙 Navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
🍽️ Příspěvek na stravování (180 Kč/7,5 h směna nebo 240 Kč/12 h směna) nebo dotované jídlo
💼 Příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
🏖️ 1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
🎁 Odměna za doporučení nového zaměstnance od 30 000,- Kč
📚 Možnost profesního rozvoje
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.