- 22 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajímavá pracovní nabídka od Míši? Tak jo! Ahoj, já jsem Míša a hledám nové kolegy k nám do firmy Zaplo. Jsme mladá a dynamicky se rozvíjející mezinárodní společnost, která poskytuje spotřebitelské úvěry nejen v České republice, ale i v dalších 20 zemích v rámci finanční skupiny 4finance Group . Naše společnost má pevně vybudovanou pověst férového poskytovatele spotřebitelských úvěrů, který maximálně dbá nejen o své zákazníky, ale také o své zaměstnance.
Nemusíš být rozený obchodník, stačí mít chuť a ambice "vydělat si peníze". Baví tě telefonovat a jsi komunikativní? Tak jo! Hledáme právě tebe! Nabízíme nadstandardní finanční ohodnocení až 45 000 Kč/měsíčně (fix + bonusová složka). Pokud nemáš zkušenosti s prodejem, zaškolíme Tě zdarma a v začátcích Ti pomůžeme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?