- 37 800 – 41 580 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného spicialistu logistiky, který bude neustálě zlepšovat klíčovou roli.
V této roli budete odpovědní za podporu operací RTV (Return to Vendor). Bude kontaktním místem pro dopravce a dodavatele pro import / export a příchozí / odchozí procesy.
· Koordinace zásilek mezi přepravci / speditéry a dodavateli
· Správa celního procesu v českém jazyce pro příchozí / odchozí sklad
· Dohled na příchozí / odchozí proces
· Denní hlášení výsledků a stavu příchozích / odchozích procesů
· Identifikovat a implementovat zlepšovací iniciativy ve skladu
· Podpora ve výjimečných případech v rámci příchozích / odchozích operací
· Podpora mezi dvěmi společnostmi, které společně působí a spolupracují
· Relevantní pracovní zkušenosti s logistikou nebo řízením dodavatelského řetězce
· Know-how metodiky neustálého zlepšování (výhoda LSS white belt or yellow belt )
· Profesionální komunikace v angličtině a češtině
· Znalost balíčku MS Office, zejména při zpracování velkého množství dat v aplikaci Excel
· Znalost ERP (SAP) je výhodou
· Analytický a schopný samostatně organizovat
· Schopnost pracovat pod tlakem
- mzda dle Vašich zkušeností
- bonusy
- příspěvek na stravování
- možnost kariérního růstu
- spousta dalších benefitů
Neváhejte a získejte novou práci. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Těšíme se na Vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.