- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do naší mateřské školy hledáme učitelku či učitele. Hledáme někoho kdo je rád s dětmi, je mu blízké partnerské a respektují chování vůči dětem, rád se učí nové věci ?a sám rád své znalosti předává dál s trpělivostí a laskavostí.
Možnost také na DPP.
Jsme malý kolektiv lidí, kteří sdílí podobné hodnoty, jsme k sobě upřímní a záleží nám na vzájemných vztazích. Velmi nám záleží na naší školce i škole, rodinách, které školy navštěvují a na dětech, kterým vytváříme příjemné, milé a bezpečné prostředí. ?Chceme jim být dobrým vzorem a pomáháme jim vyspět ve zdravé, samostatné, laskavé ?a aktivní lidi.
Hledáme učitele, který je pracovitý, trpělivý, laskavý, ale také aktivní, schopný samostatné práce, iniciativní s vlastními nápady a schopností je zrealizovat.
Výhodou je Montessori vzdělání či zájem o tuto pedagogiku.
Podmínkou je absolvování Montessori vzdělávání a soustavného sebevzdělávání v oboru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?