- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

PRECHEZA a.s. má více než stodvacetiletou tradici obecně v chemické výrobě a více než padesátiletou zkušenost z výroby anorganických pigmentů. Dnes je PRECHEZA a.s. největším výrobcem anorganických pigmentů v České republice a významným evropským výrobcem v tomto oboru.
PRECHEZA a.s. aktivně působí ve Svazu chemického průmyslu ČR, Hospodářské komoře, Asociaci výrobců nátěrových hmot ČR a v Asociaci výrobců titanové běloby (Titanium Dioxide Manufacturers Association - TDMA).
Jsme významný český výrobce titanové běloby a dalích anorganických pigmentů. Sídlíme v Přerově a zaměstnáváme 650 lidí. Našim zaměstnancům nabízíme dlouhodobé stabilní zaměstnání v úspěšné a moderní firmě s téměř 130 letou tradicí. Jsme nositeli ocenění Zaměstnavatel roku 2023 a Kantýna roku.
Obsluha části výrobní linky na výrobu titanové běloby v třísměnném nepřetržitém provoze.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.