- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsou komunikativnost a samostatnost tvoje silné stránky? Už jsi někdy něco prodával? Vyhovuje ti akční pracovní prostředí? Chceš mít kontrolu nad tím, kolik si vyděláš? Tak právě tebe hledáme!
Co tato pozice obnáší:
- Aktivní vyhledávání zákazníků a prodejních příležitostí na prodejně
- Pomoc zákazníkům s výběrem nábytku
- Nabídka doplňkových služeb (doprava,..)
Co od tebe očekáváme:
- Pozitivní a cílevědomý přístup k prodeji
- Profesionální vystupování
- Komunikační schopnosti
- Zkušenosti s prodejem výhodou
Co ti nabízíme:
- Stabilní zaměstnání v přátelském kolektivu
- Fixní mzdu (ve ZD až 26600,- Kč) + bonusy z prodeje
- Stravenky
- Až pět týdnů dovolené
- Výrazné slevy na produkty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.