- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo pracoviště: dle Vašich možností nabízíme 2 pracoviště
Vhodné pro: Projektanty s praxí i pro absolventy
Obor působnosti: Firma PBK Chrudim a.s. úzce spolupracuje s prefa výrobnami a podílí se na realizaci zajímavých staveb po celé České republice se zaměřením na skladové a výrobní objekty, administrativní objekty, obchodní centra, multifunkční centra, stadiony, bytovou výstavbu a mnoho dalších.
Náplň práce: Zpracování projektové dokumentace zaměřené na prefabrikaci – dimenzování, výkresy skladeb, výrobní výkresy prvků
Požadujeme: VŠ vzdělání se zaměřením na statiku, Znalost práce na PC (MS Word, Excel, AutoCad, případně Allplan), Výhodou základní znalost výpočetních softwarů – Scia Engineer výhodou, možnost zaškolení, práce se zkušenými kolegy, Schopnost a snahu dále se vzdělávat, Odpovědnost, preciznost
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Práci v přátelském kolektivu, Stabilní zázemí zavedené kanceláře, Dobré platové ohodnocení, Profesní růst, Díky práci na dokumentacích ve výrobním stupni zpětnou vazbu od spolupracujících projektantů a realizačních firem z prováděných staveb, Mobilní telefon, Účast na odborných školeních, 5 týdnů dovolené, Příspěvky na stravování, Možnost výuky angličtiny, Firemní akce
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po – Pá od 8 do 13 hod. nebo na e-mailové adrese.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.