Údržba a zajištění technického provozu /20 hodin týden Praha 4 Lhotka

Lhotka, Praha

Hledáme šikovného kolegu, který se stane členem našeho týmu odd. Následná intenzivní péče a pomůže nám zajistit technický stav našeho pracoviště.

Údržbář/Zajištění technického provozu pro oddělení Následná Intenzivní Péče Novodvorská 151, Praha 4 Lhotka (zcela nové moderní pracoviště)

Nabízíme práci v pohodovém kolektivu, velmi příjemné a moderní pracovní prostředí a mnoho zaměstnaneckých benefitů.

Co musíte splňovat?

  • Zkušenost s údržbou a provozem budov
  • Spolehlivost a pracovitost
  • Zodpovědnost
  • Zájem pracovat v týmu a pro tým

Vaší výhodou je:

  • zkušenost s provozem zdravotnického zařízení

Co Vám rádi nabídneme?

  • Práce na novém, moderním a plně vybaveném odborném pracovišti
  • Zázemí stabilního zdravotnického zařízení skupiny Penta Hospitals CZ
  • Pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou
  • Velmi motivující odměňování
  • Zajímavý balíček zaměstnaneckých benefitů dle interních pravidel zaměstnavatele:
  • Cafeteria Flexi-Pass v hodnotě 700 Kč měsíčně dle výše úvazku, po zkušební době
  • Cafeteria příspěvek na dovolenou 10 000 Kč/rok- po zkušební době, dle výše úvazku
  • Příspěvek na stravování formou e-stravenek 180 Kč/den/směnu
  • Příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč - po zkušební době
  • Občerstvení na pracovišti - voda, čaj, káva, ovoce, zelenina
  • Zvýhodněná půjčka v případě obtížné životní situace zaměstnance

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?