- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chceš nastartovat kariéru v elektro a získat jistotu skvělé práce hned po škole? Přidej se k nám!
Jsme Walter s.r.o. v Kuřimi u Brna – vyrábíme špičkové CNC stroje, které putují do celého světa. Vyvíjíme vlastní software, pracujeme s nejnovějšími technologiemi a dáváme prostor mladým talentům. Proto vznikl program Walter Future, který Tě během roku připraví na práci elektrokonstruktéra.
Po jeho absolvování Tě čeká stabilní místo v našem týmu.
účast na ročním programu Walter Future,
možnost naučit se práci v systému EPLAN a práce se softwarem SAP,
návrh kabelových svazků a elektro schémat,
spolupráce s mechanickou konstrukcí a výrobou,
mentoring od zkušených kolegů, kteří tě podpoří,
po roce možnost trvalého zaměstnání.
Nezbytné
jsi absolvent/ka SŠ nebo VŠ elektro oboru (max. 1 rok po škole),
máš chuť učit se a rozvíjet se,
domluvíš se anglicky nebo německy.
Výhodou
znalost EPLANu nebo PLC,
osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb. § 5.
Benefity
mzdu již během programu + 13. plat,
příspěvek na dopravu, MultiSport kartu,
5 týdnů dovolené.
Další výhody u nás
práci na plný úvazek od začátku,
moderní prostředí a přátelský tým,
projekty, které tě budou bavit a posouvat dál,
jasnou možnost kariérního růstu po roce.
Pokud jsi čerstvý absolvent a chceš rozjet kariéru v elektro, dej nám o sobě vědět! Pošli nám svůj životopis a my se ti ozveme. V případě dotazů nás můžeš kontaktovat na tel: Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci.
Tým Walter s.r.o.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.