- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme společnost zahrnující stavební projekty ve všech stavebních odvětvích. Jsme nezávislí na externích dodavatelích, máme k dispozici svoje vlastní závody na těžbu a zpracování surovin, výrobu betonu apod. Stavíme s ohledem na budoucnost a v nejvyšší kvalitě!
- Dohled a kontrola provedené práce subdodavatelů
- Dodržování bezpečnosti práce
- Správa svěřeného úseku v místě realizace
- Práce s technickou dokumentací, komunikace s technickým dozorem
- Odpovědnost za kvalitu a harmonogram provedených prací
- Příslušná administrativa
- SOU/SŠ vzdělání stavebního směru nebo několikaletou praxi v oboru
- Flexibilitu
- Zodpovědnost, spolehlivost
- Řidičský průkaz sk. B
- HPP ve stabilní a prosperující společnosti
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Roční prémie
- 5 týdnů dovolené
- Možnost získání praxe v oboru
- Stravenkový paušál
- Školení a následné vzdělávání
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření
- Možnost ubytování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.