- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zadbano SA - Jsme lídrem na trhu komplexních služeb Home
Delivery,
moderních dopravních a logistických řešení. Máme několik
poboček po
celém Polsku, které se nacházejí v klíčových městech.
Obsluhujeme
největší hráče eCommerce v Německu, převážně z
nábytkářského průmyslu.
www.zadbano.pl/cz-domov/
Vzhledem k rozvoji firmy hledáme dopravce z okolí Brna, který má k dispozici minimálně 3 nebo 4 nákladních aut.
- nakládání zboží
- dodání zboží
- dodávka nábytku a jiných domácích spotřebičů včetně doručovacích,
vybalovacích a montážních služeb
- koordinace skladových operací
- vlastní skříňové nákladní auta 8-10 ep
- sklad o rozloze cca 200 m2 spolu s nakládací rampou
- týmy vybavené mobilním telefonem s Androidem pro obsluhu
mobilní aplikace a fotoaparátem s vysokým rozlišením pro pořizování
fotodokumentace
- vlastní podnikatelskou činnost
- pevný počet přepravních zakázek
- vypořádání na základě měsíční faktury a včasných
plateb
- možnost dalšího rozvoje (uvedení dalších vozů do 3,5t a
FTL)
- oddaného pečovatele, který zajistí pohodlnou spolupráci

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.