COMPOSITE COMPONENTS a.s. |
COMPOSITE COMPONENTS a.s. |
Choceň
Choceň
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
dnešní
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Koordinátor vstřikovny (A9843)
Rychnov nad Kněžnou
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Jazykové znalosti
Český jazyk
(Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Hledáme zkušeného Koordinátora výroby - vstřikovna do automobilového průmyslu.
Pokud máte potřebné dovednosti a zkušenosti, přečtěte si následující nabídku:
- řízení výroby v oblasti vstřikovny
- koordinace, podpora a rozvoj pracovního týmu
- plánování výroby a monitorování kvality v průběhu výrobního procesu
- vykonávání administrativních úkolů spojených s výrobou, včetně přípravy reportů a analýz
- spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti
Požadujeme
- absolvent SOU/SŠ v technickém oboru
- schopnost komunikovat v anglickém jazyce na komunikativní úrovni pro každodenní potřeby
- znalost MS Office
- zkušenosti v automotive průmyslu, zejména v oblasti technologie a výroby
- charakteristické vlastnosti: pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, stresová odolnost
Nabízíme
- možnost pracovat s moderními technologiemi a inovacemi
- stabilní mezinárodní společnost s důrazem na dlouhodobou perspektivu zaměstnanců
- ocenění kvalitní práce a respektování hodnot založených na vzájemné důvěře mezi zaměstnanci a zákazníky
- dlouhodobou práci v čistém a moderním prostředí
- adekvátní finanční ohodnocení včetně bonusů a 13. mzdy
- smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
- zaměstnanecké benefity, včetně 25 dnů dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, odměny za doporučení kolegů, odměny za zlepšení, akce pro zaměstnance, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance a jejich rodiny, jazykové kurzy a systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje.
