Vedoucí směny na oddělení vstřikovny

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Méte zkušenosti ve výrobní společnosti. Vedení lidí Vám není cizí a znáte procesy vstřikování?

Hledáme právě Vás.

Popis pozice:

  • Organizace práce na směně (přidělovat práci, provádět předávku směn)
  • Vedení kolektivu zaměstnanců na směně (seřizovači, operátoři, kontroloři)
  • Tvorba reportů, vedení výrobní dokumentace
  • Zodpovědnost za stanovenou kvalitu výroby
  • Seřizování vstřikovacích lisů dle technologických postupů
  • Připravova stroje a jejich kontrola
  • Účast na výrobních poradách
  • Úzká spolupráce s oddělením údržby forem a kvality

Profil kandidáta:

  • Min. výuční list, technický obor
  • Zkušenosti s vedením lidí
  • Zkušenosti se zpracováním plastů na pozici seřizovače je podmínkou
  • Zodpovědný přístup k práci
  • Samostatnost a pečlivost
  • Ochota pracovat ve 3-směnném provozu

Výhodou :

  • Zkušenosti se zaváděním nových forem
  • Znalost německého jazyka

Nabízíme:

  • Zajímavou a stabilní práci v příjemném prostředí a v dobře dostupné lokalitě města Most
  • Mimo atraktivní mzdu Vás chceme dále motivovat širokou škálou benefitů, jako např.:
  • Ročním bonusem při splnění stanovených cílů
  • Odměnou za dobré výsledky při auditu
  • Měsíční odměnou až do výše 2000,- Kč
  • Stravenkami v nominální výši 100 Kč
  • Náborovým a stabilizačním příspěvkem
  • Dovolenou ve výši 25 dní a dalších až 5 dní bonusové dovolené navíc
  • Volnočasovými poukázkami, firemními akcemi
  • Odborným a soft skills vzděláváním

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit měsíční zkušenost