- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
NÁSTUP ROVNOU DO KMENE
VOLEJ pro více informací: Markéta Adamíková Zobrazit tel. číslo
● seřizování a oprava strojů ve výrobě
● práce v kolektivu zkušených mechaniků
● provádění preventivní údržby s použitím moderních postupů diagnostiky zařízení
● spolupráce na instalaci nových výrobních linek
● zkušenosti se seřizováním strojů a zařízení
● zkušenost se čtením technické dokumentace
● chuť do práce, otevřenost se učit novým věcem
● manuální zručnost, technické myšlení
● samostatnost a pečlivost
● dobrý zdravotní stav
● ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
● zajímavé finanční ohodnocení
● měsíční prémie 5 000,-kč
● příplatky
● po zkušební době Benefit plus karta-každý měsíc na 1 000,-Kč
● závodní stravování / stravenkový paušál
● 5 dnů dovolené navíc
● výhodné mobilní tarify pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky
● sleva na nákup firemních produktů
● zázemí stabilní společnosti
● volné víkendy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.