- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete být součástí nového týmu pracujícím na produktu, který bude za chvíli používat celá republika a možná i vy- Tak čtěte dále--->
Do nového týmu hledáme posilu v podobě Business analytika, která bude komunikovat zejména s interními zákazníky, analyzovat jejich požadavky a podílet se při návrhu softwarového řešení, připravovat dokumentaci a hrát si s UML diagramy. Stanete se nedílnou spojkou v trojúhelníku mezi vývojáři-interními uživatele a vaším kolegou analytikem.
POŽADAVKY:
Co byste měl/a umět-
BENEFITY:
Motivační odměňování
13. mimořádnou mzdu
Zvýhodněné mobilní volání
Stravenky, nápoje, možnost využití stravovacího zařízení na pracovišti
Podporu sportovní a relaxační činnosti
Zvýšený nárok na dovolenou (5 týdnů dovolené)
Odměnu při životním a pracovním výročí
Účast v interních vzdělávacích programech
Jistotu a perspektivu zaměstnání
Podporu jazykového vzdělávávní

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!