- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Umíte programovat v jazyce JAVA a máte praxi v programování z oblasti komerčních projektů? Chcete zužitkovat svou znalost a praxi a získat stabilní zaměstnání u perspektivní a rozvíjející se společnosti?
Máte pocit, že všude je vyžadována znalost anglického jazyka a přitom pro praxi není potřeba? Brzdí Vás tato podmínka při hledání nového uplatnění? Další důvod proč nám zaslat svůj životopis!! Zde není angličtina potřebou, nýbrž jen výhodou.
Pak je zde šance právě pro Vás. Hledáme pracovníka na pozici JAVA DEVELOPER.
Budete se podílet na vývoji a programování webových a databázových aplikací pro zákazníky z řad soukromého i státního sektoru a návrhu nových řešení a jejich implementace. Nejde o rutinní psaní kódu, hledáme lidi, jenž rádi do své práce vnášejí své nápady a jsou inovativní a chtějí se posouvat dál a rozšiřovat své znalosti a praxi.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?