- 16 500 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Připojte se k nám do Frenštátu pod Radhoštěm a pomozte nám tvořit příběhy našich klientů.
🎯 Klientská péče: Pomáhat našim klientům zabezpečovat vše, co je pro ně důležité.
🎯 Tvorba řešení: Jakmile zjistíte potřeby, budete sestavovat řešení na míru.
🎯 Budování vztahů: Naše nejdůležitější hodnota je celoživotní partnerství, a tak potřebujeme někoho, komu nejsou lidi jedno.
✔️ Lidskost a empatii: Umíte aktivně naslouchat a porozumět klientům.
✔️ Proaktivita a drive: NE Vás nezastaví, nečekáte na zadání, ale berete věci do vlastních rukou,
✔️ Zkušenosti a vzdělání: potřebujeme od Vás maturitu a čistý trestní rejstřík, tedy žádné kostlivce ve skříni.
🚀 Flexibilita a podpora: Pracujete hybridně a ne 9-5.
💲 Finance: 29.000 Kč bonus za výkon + provize + Q odměny (průměrný výdělek na regionu je 67.000 Kč)
🌍 Osobnostní růst: Jsme trošku posedlí rozvojem, takže workshopy a zahraniční stáže Vás neminou,
👥 Týmová spolupráce: Nikdy na nic nejste sami, spolupráce s kolegy na obchodním místě, mentoring a podpora od manažera je vždy tady.
🎉 Firemní benefity: Teambuildingy, firemní akce, příspěvky na penzi, motivační stáže do zahraničí atd.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.