- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Začínáme být více vidět a začíná být o nás i více slyšet, a tak hledáme dalšího kolegu nebo kolegyni na pozici číšník/servírka
Možnost práce na HPP (na dobu neurčitou) nebo i brigádně. Vyučení v oboru nutností, ale s radostí zaučíme i úplné nováčky bez praxe. Požadujeme spolehlivost, dochvilnost a příjemné vystupování. Cizí jazyk výhodou (Aj).
Nabízíme práci v malém pohodovém kolektivu, zajímavé platové ohodnocení, možnosti zaučení a mnoho dalších. Proto neváhejte a domluvte si s námi osobní pohovor
Zaměstnavatel: Penzion Bačalský mlýn s.r.o.
Své životopisy zasílejte na emailovou adresu "Odpovědět na inzerát" nebo volejte na číslo zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.