- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte za sebou několik let práce se síťovou infrastrukturou a chcete se věnovat technologiím, které jsou skutečně klíčové pro fungování celé společnosti?
Do interního IT týmu našeho TOP klienta hledáme zkušeného specialistu, který převezme odpovědnost za správu, bezpečnost i další rozvoj podnikové síťové infrastruktury. Pokud jsou Cisco, Fortinet, routing nebo switching Vaší každodenní prací, pravděpodobně hledáme právě Vás.
Hledáme člověka, který se chce podílet nejen na každodenním provozu, ale také na rozvoji infrastruktury, zvyšování její bezpečnosti a zavádění nových technologií. Tato pozice je určena specialistovi na podnikové sítě, nikoliv IT supportu nebo IT administrátorovi se všeobecným zaměřením.
• Správa, konfigurace a rozvoj podnikové síťové infrastruktury (LAN, WAN a Wi-Fi).
• Administrace síťových prvků Cisco a Fortinet.
• Správa firewallů a zajištění bezpečnosti síťového prostředí.
• Monitoring síťového provozu, analýza výkonu a řešení síťových incidentů.
• Diagnostika a řešení technických problémů na úrovni L2.
• Spolupráce na modernizaci infrastruktury a implementaci nových technologií.
• Tvorba a aktualizace technické dokumentace.
• Komunikace s externími dodavateli a technologickými partnery.
• Minimálně 3–5 let zkušeností se správou podnikových sítí.
• Praktické zkušenosti s technologiemi Cisco nebo Fortinet.
• Dobrou znalost TCP/IP, VLAN, VPN, routingu a switchingu.
• Zkušenosti se správou firewallů.
• Schopnost samostatně analyzovat síťové problémy a navrhovat jejich řešení.
• Angličtinu na úrovni práce s technickou dokumentací.
Výhoda:
• Certifikace CCNA, CCNP nebo Fortinet.
• Zkušenosti s návrhem a implementací síťových řešení.
• Přesah do oblasti IT bezpečnosti.
• Zkušenosti s monitorovacími nástroji.
Nevhodné:
Tato pozice není vhodná pro kandidáty, kteří se věnují výhradně
• IT supportu nebo helpdesku.
• Správě koncových zařízení.
• Obecné IT administraci bez hlubší specializace na síťovou infrastrukturu.
• Klíčovou odbornou roli s přímým dopadem na fungování celé společnosti.
• Možnost podílet se na rozvoji a modernizaci podnikové síťové infrastruktury.
• Moderní technologické prostředí a zajímavé infrastrukturní projekty.
• Prostor pro odborný růst, školení a další vzdělávání.
• Stabilní zázemí úspěšné společnosti.
• Přátelský tým zkušených IT specialistů.
• 25 dní dovolené a 3 sick days.
• Stravenkový paušál.
• Plně hrazenou kartu Multisport.
• Nadstandardní zdravotní péči.
• Roční bonus.
• Luxusní kanceláře v centru Prahy s možností občasné práce z domova.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.