- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme pracovní a personální agentura zaměřená na IT a automotive. Pro naše zahraniční a tuzemské klienty v Praze hledáme programátory pro tyto technologie:
Pokud Vám něco z toho co je uvedeno výše něco říká, pak se nám ozvěte. Můžete si vybrat z řady projektů na kterých byste chtěli pracovat. Aktuálně například nabízíme toto:
Nabízíme spolupráci na ŽL, stálá nabídka projektů, možnost pracovat formou homeoffice nebo v týmu v pěkných kancelářích v centru Prahy, možnost výběru projektů. Vhodné i pro méně zkušené programátory.
Platové ohodnocení dle zkušeností 300 – 600 Kč/h (40 až 100 tis. Kč/měs.).
V případě dotazů volejte PO – PÁ od 9 do 17 hod. na tel. číslo zobrazit tel. číslo .
Zasláním Vašeho životopisu společnosti NEWMAN Personnel Agency, s. r. o. souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?