Jsme pracovní a personální agentura zaměřená na IT a automotive. Pro naše zahraniční a tuzemské klienty v Praze hledáme programátory pro tyto technologie:
Pokud Vám něco z toho co je uvedeno výše něco říká, pak se nám ozvěte. Můžete si vybrat z řady projektů na kterých byste chtěli pracovat. Aktuálně například nabízíme toto:
Nabízíme spolupráci na ŽL, stálá nabídka projektů, možnost pracovat formou homeoffice nebo v týmu v pěkných kancelářích v centru Prahy, možnost výběru projektů. Vhodné i pro méně zkušené programátory.
Platové ohodnocení dle zkušeností 300 – 600 Kč/h (40 až 100 tis. Kč/měs.).
V případě dotazů volejte PO – PÁ od 9 do 17 hod. na tel. číslo Zobrazit tel. číslo .
Zasláním Vašeho životopisu společnosti NEWMAN Personnel Agency, s. r. o. souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.