- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta, který rozšiřuje výrobu v Hustopečích hledáme Seřizovače se zkušenostmi i bez zkušeností, stačí mít chuť pracovat a chtít mít nadstandardní příjmy!
Co budete mít na starost?
Budete pracovat s technickou dokumentací
Budete mít na starost seřizování strojů / lisů dle technické dokumentace
Pro práci budete používat různá měřidla
Pokud nemáte žádné zkušenosti se seřizováním, nevadí! Vše potřebné Vás během 6 měsíců naučíme v rámci
Co Vás čeká?
Mzda od 30 000 Kč do 45 000 Kč v závislosti na Vašich zkušenostech.
13. plat
5 týdnů dovovelné
bonusy za docházku
dotované stravování ( obědy za 28 nebo 33 kč)
příspěvky na sport/ kulturu
firemní akce
vánoční dárky
příspěvek na penzijní připojištění
měsíční odměny
Pokud Máte zkušenosti, můžete se těšit na nástupní bonus 30 000 Kč.
Co čekáme my od Vás?
Chuť pracovat a zlepšovat své dovednosti.
Mít technické myšlění.
Ochota pracovat na 3 směny
Pokud Vás pracovní pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat prostřednictvím tlačítka odpovědět. Nezapomeňte přiložit životopis a do 24 hodin se Vám ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.