- Plný úvazek

Obecní úřad Chorušice oznamuje, že přijme pracovníka
na obsazení pracovního místa – pracovník údržby majetku obce, řidič, opravář
údržba opravy majetku obce, příprava a kultivace půdy, zakládání trávníků, záhonů, komplexní péče o veřejnou zeleň, práce s motorovými stroji dle oprávnění, práce v lesním hospodářství ( výsadby, vyžínání, těžba dřeva, práce s motorovou pilou ),
řízení a údržba, opravy motorových vozidel, přeprava osob,
částečně úkony pečovatelské služby – dovoz obědů, nákupů, doprovod dětí,
Další požadavky / předpoklady:
Vzdělání – min. vyučen v oboru, ŘP : B, T / C, aktivní řidič, flexibilita, spolehlivost, nutnost získání nezbytných oprávnění ( motorová pila, výškové práce ), členství v jednotce sboru dobrovolných hasičů obce Chorušice,
Přihláška musí obsahovat:
jméno, příjmení a titul datum a místo narození, státní příslušnost a místo trvalého pobytu číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana datum podání přihlášky a podpis zájemce (uvedení platného telefonického kontaktu a emailové adresy nutné ke sjednání osobního pohovoru)
K přihlášce zájemce dále připojí: strukturovaný životopis s uvedením údajů ( přesné názvy, kontakty ) o všech dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem ověřená kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání
Místo a způsob a lhůta k podání přihlášky:
Přihlášku možno podat osobně na Obecním úřadě Chorušice popřípadě zaslat poštou na adresu Obecní úřad Chorušice, Chorušice 89, 277 37 do 28.2.2022.
Bližší informace na telefonním čísle zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného ze zájemců a zveřejnit novou nabídku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.