- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky:
Popis:
Práce obnáší zpracování, sledování a kontrolu objednávek (kvalita, dodací lhůty, minimální objednávací množství a kapacita v SAP), zajištění bezchybného vykrytí zákaznických objednávek, řízení a koordinaci zákaznických požadavků (kvalita, dodací lhůty a specifické požadavky) ve spolupráci s interními odděleními a firemními dodavateli, aktualizaci zákaznických dat v systému SAP, vyhledávání a plánování zakázek pro stanovená pracoviště, kontrolu dostupnosti komponentů, komunikaci s oddělením nákupu, péči o vztahy se zákaznickým servisem, nákupem, výrobou a logistikou;
součinnost při řešení zákaznických reklamací a okamžité iniciování kroků k nápravě,
průběžná optimalizace procesů objednávání (spolupráce na projektech v rámci oddělení i mimo něj, pracovní cesty do zahraničí
Nabídka:
Perspektivní práce ve stabilní společnosti pro světově známé značky, zázemí rodinné firmy, nadstandardní platové ohodnocení, 13. plat, klimatizované pracovní prostory, moderní a čisté prostředí, parkování v areálu firmy,
příspěvky na stravování – výběr z několika jídel denně, zajištění občerstvení na pracovišti, příspěvky na dopravu, týden dovolené navíc, jazykové kurzy, firemní akce – celofiremní i v rámci oddělení organizované zaměstnanci, nejen pro zaměstnance, ale i pro rodinné příslušníky, permanentky na sportovní utkání, příspěvek na penzijní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.