- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Popis:
Práce obnáší zpracování, sledování a kontrolu objednávek (kvalita, dodací lhůty, minimální objednávací množství a kapacita v SAP), zajištění bezchybného vykrytí zákaznických objednávek, řízení a koordinaci zákaznických požadavků (kvalita, dodací lhůty a specifické požadavky) ve spolupráci s interními odděleními a firemními dodavateli, aktualizaci zákaznických dat v systému SAP, vyhledávání a plánování zakázek pro stanovená pracoviště, kontrolu dostupnosti komponentů, komunikaci s oddělením nákupu, péči o vztahy se zákaznickým servisem, nákupem, výrobou a logistikou;
součinnost při řešení zákaznických reklamací a okamžité iniciování kroků k nápravě,
průběžná optimalizace procesů objednávání (spolupráce na projektech v rámci oddělení i mimo něj, pracovní cesty do zahraničí
Nabídka:
Perspektivní práce ve stabilní společnosti pro světově známé značky, zázemí rodinné firmy, nadstandardní platové ohodnocení, 13. plat, klimatizované pracovní prostory, moderní a čisté prostředí, parkování v areálu firmy,
příspěvky na stravování – výběr z několika jídel denně, zajištění občerstvení na pracovišti, příspěvky na dopravu, týden dovolené navíc, jazykové kurzy, firemní akce – celofiremní i v rámci oddělení organizované zaměstnanci, nejen pro zaměstnance, ale i pro rodinné příslušníky, permanentky na sportovní utkání, příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.