- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do výrobní společnosti, která je zaměřená na vstřikování plastu hledáme zkušeného mechanika - údržbáře, který se nebojí chopit práce.
· Oprava vstřikolisů a jejich přidružené technologie + zastřešovat jejich preventivní údržby
· Zámečnické práce a příp. elektro práce
· Zodpovědnost za správu budov a venkovního areálu
· Správa vozového parku
· Vedení legislativní dokumentace + reporting údržby
· Objednávka náhradních dílů
· Komunikace s externími partnery
· Min. výuční list technického zaměření (ideálně v oboru elektro nebo zámečník, vyhláška 50 výhodou)
· Praxe v oboru min. 3 roky
· Zkušenost se svařováním CO
· Jeřábnický, vazačský kurz nebo kurz VZV výhodou
· Znalost problematiky BOZP a PO výhodou
· Být aktivním řidičem – řidičský průkaz skupiny B
· Umět pracovat na PC (MS Office)
· Znalost německého jazyka výhodou
· Zajímavou a stabilní práci v příjemném prostředí a v dobře dostupné lokalitě města Most
· Mimo atraktivní mzdu Vás chceme dále motivovat širokou škálou benefitů, jako např.:
o Ročním bonusem při splnění stanovených cílů
o Odměnou za dobré výsledky při auditu
o Měsíční odměnou až do výše 2000,- Kč
o Stravenkami v nominální výši 100 Kč
o Náborovým a stabilizačním příspěvkem
o Dovolenou ve výši 25 dní a dalších až 5 dní bonusové dovolené navíc
o Volnočasovými poukázkami, firemními akcemi
o Odborným a soft skills vzděláváním

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.