- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
" Zajišťuje administrativní a organizační podporu projektovému týmu.
" Organizuje schůzky, pracovní porady a další jednání, včetně domlouvání termínů a pořizování zápisů.
" Pomáhá s kontrolou a kompletací pracovních výkazů a dalších administrativních výstupů.
" Je k dispozici realizačnímu týmu pro operativní úkoly.
" Zajišťuje objednávky materiálu a služeb spojených s realizací projektu.
" Zajišťuje komunikaci s účastníky projektu, předává jim informace a pomáhá s orientací v jednotlivých aktivitách.
" Spolupracuje s tutory, metodiky a garanty na zajištění podpory pro cílovou skupinu.
" Spravuje databázi účastníků vzdělávání a kontaktů souvisejících s realizací projektu.
Kvalifikační a jiné předpoklady:
" SŠ/VŠ vzdělání,
" pečlivý přístup k práci a zodpovědnost,
" samostatnost, ochota učit se nové věci,
" aktivní přístup k řešení aktuálně vzniklých situací,
" trestní bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody:
" 5 týdnů dovolené a 3 dny indispozičního volna,
" cenově zvýhodněné stravování ve vlastním stravovacím zařízení,
" čerpání FKSP formou Pluxee karty,
" pracoviště s výbornou dostupností MHD i s možností parkování v blízkosti areálu Národního centra,
" zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí,
" příjemné a přátelské pracovní prostředí s profesně i lidsky kvalitními kolegy,
" odporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje,
" nástup možný dle dohody.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.