- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste již zkušený operátor/ka ve výrobě máte zkušenost s vedením týmu? Láká vás možnost dále profesně růst?
Pokud ANO zašlete mi svůj životopis na e-mail přes a ozvu se zpět!
Hledáme MISTRA/OVOU NA VÝROBNÍ LINKU!
* Dohled nad kvalitou/ výrobou na směně
* Rozdělování práce a jeho zpětná kontrola + dodržování termínů
* Zasahování do nápravných opatření a změn v procesech výroby
* Administrativa spojená s výrobou
* Zaučování nových pracovníků
* Min SOU vzdělání technický směr výhodou
* Zkušenost s vedením lidí nutností
* Znalost práce s PC
* Ochota pracovat ve 3 směnném provoze
* Mzda od 32.500 Kč, po ZD 35.500 Kč
* Čistá klimatizovaná výroba
* Zvýhodněný mobilní tarif
* Slevy na výrobky
* Pokud jste šikovný – kariéra zaručena
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Systém pravidelných benefitů (penzijko, životko, sport, kultura)
* Výborná dostupnost MHD +hlídané parkoviště
* Místo výkonu Pardubice

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.