- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste již zkušený operátor/ka ve výrobě máte zkušenost s vedením týmu? Láká vás možnost dále profesně růst?
Pokud ANO zašlete mi svůj životopis na e-mail přes a ozvu se zpět!
Hledáme MISTRA/OVOU NA VÝROBNÍ LINKU!
* Dohled nad kvalitou/ výrobou na směně
* Rozdělování práce a jeho zpětná kontrola + dodržování termínů
* Zasahování do nápravných opatření a změn v procesech výroby
* Administrativa spojená s výrobou
* Zaučování nových pracovníků
* Min SOU vzdělání technický směr výhodou
* Zkušenost s vedením lidí nutností
* Znalost práce s PC
* Ochota pracovat ve 3 směnném provoze
* Mzda od 32.500 Kč, po ZD 35.500 Kč
* Čistá klimatizovaná výroba
* Zvýhodněný mobilní tarif
* Slevy na výrobky
* Pokud jste šikovný – kariéra zaručena
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Systém pravidelných benefitů (penzijko, životko, sport, kultura)
* Výborná dostupnost MHD +hlídané parkoviště
* Místo výkonu Pardubice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.