Svářeč/zámečník (135,136,UZ) - černý materiál, Německo
- Německo
- DELA Company s.r.o.
Volné místo ve firmě DELA Company s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Německo |
Firma | DELA Company s.r.o. |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Svářeč / Svářečka, Zámečník / Zámečnice |
Hrubá mzda | 2.900 – 3.200 € |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 19. 9. 2022 |
Společnost DELA Company s. r. o. působí na trhu od roku 2005. Od počátku se nám podařilo navázat spolupráci s mnoha společnostmi, které se na nás obrátili za účelem zapůjčení pracovních sil do jejich provozů na krátkodobou i dlouhodobou výpomoc. Naše společnost je držitelem povolení ke zprostředkování zaměstnání vydaného Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR a našim zákazníkům garantujeme, že poskytujeme všechny své služby zcela v souladu s platnou legislativou ČR i EU.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro našeho klienta sídlícího v Německu ve městě Salzgitter hledáme svářeče metodou 135 Co2. Společnost se zabývá výrobou kolejových vozidel. Nástup ihned!
- praxe na pozici svářeče minimálně 3 roky
- zkušenost se svařováním oceli
- orientace ve výkresové dokumentaci
- samostatnost a spolehlivost
- stabilní a dlouhodobou práci na HPP (německá smlouva)
- mzda 17 – 18 EUR/hod čistého (1. daňová třída)
- výplata vždy 15. den v měsíci na účtě
- ubytování zařízeno a hrazeno naší společností
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje