- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenosti na pozici elektromechanika či obdobné pozici ve výrobní společnosti, nebo jste absolvent a hledáte si své první pracovní uplatnění? Navíc si chcete za svou kvalitně odvedenou práci slušně vydělat?
Hledáme kandidáty pro dvousměnný provoz, tak už na nic nečekejte a zašlete nám svůj životopis ještě dnes.
Máme pro Vás zajímavou práci se zajímavým mzdovým ohodnocením!
Na dané pozici budete:
- provádět údržbu nových moderních strojů
- implementovat opatření ke zvýšení kvality a produktivity výroby
- připravovat provozní dokumentaci
- provádět preventivní kontroly strojů
- účastnit se řešení při závadě na stroji
- vzdělání v oboru elektro
- platná vyhláška 50/1978 Sb., par.6
vše ostatním zaučíme :)
- pracovní smlouva na neurčito
- hrazené stravenky
- prémie
- 25 dní dovolené
- roční bonusy
- možnost vzdělávání a kariérního růstu
a mnohem více
Pokud se chceš dozvědět víc nebo máš zájem, dej nám o sobě vědět :)
Pozice vhodné pro muže a ženy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.