Technik výstavby

Stráž nad Nežárkou
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Marie Valentová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí hledáme technicky zaměřeného kolegu, který se chce podílet na řízení elektro projektů a koordinaci stavebních zakázek.

Popis pozice:

  • Koordinace průběhu stavebních prací a návaznosti jednotlivých etap realizace
  • Spolupráce při tvorbě harmonogramů a finančního plánování projektů včetně pravidelného reportingu
  • Dohled nad dodržováním termínů, kvality provedení a zásad BOZP
  • Správa projektové dokumentace, evidencí a potřebných podkladů
  • Komunikace s investory, dodavateli i interním týmem, účast na kontrolních dnech a jednáních s úřady
  • Vyhodnocování rizik a návrhy vhodných řešení během realizace projektu
  • Zajištění objednávek materiálu, služeb a dalších potřeb pro stavbu
  • Podpora při organizaci a administraci výběrových řízení

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání technického nebo elektrotechnického směru
  • Schopnost orientace v technické a projektové dokumentaci
  • Samostatný a odpovědný přístup, pečlivost a schopnost řešit situace přímo na stavbě
  • Řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat v rámci projektů
  • Výhodou Osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50)
  • Praxe v elektroinstalacích nebo zkušenosti s řízením stavebních projektů

Nabízíme:

  • 20 dní dovolené + 5 dnů osobního volna navíc
  • Možnost občasné práce z domova dle dohody
  • Stabilní zázemí české rodinné společnosti
  • Příspěvek na penzijní připojištění a volnočasové aktivity
  • Odměny při pracovních a životních jubileích
  • Přátelský tým a podporu při zaškolení
  • Firemní akce a teambuildingy včetně aktivit pro rodiny
  • Termín nástupu dle dohody

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.