PHP vývojář/ka – senior – interní aplikace

Nové Město, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

Do našeho IT týmu v Penta Hospitals hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže s vývojem a dalším rozvojem interních aplikací používaných napříč zdravotnickým a sociálním prostředím.

Vyvíjíme vlastní systémy, které pomáhají řešit každodenní provozní procesy — od helpdesku, interních formulářů a workflow aplikací až po automatizace, reporting a integrace na další systémy. Centrálně jsme sice v Praze, ale práce nemusí být vázaná pouze na Prahu — podle domluvy je možné využít pracovní zázemí v některé z našich nemocnic nebo jiných zařízení po České republice.

Co tě u nás čeká

  • Vývoj a údržba interních webových aplikací v PHP, MySQL, JavaScriptu, HTML/CSS a Bootstrapu.
  • Správa a rozvoj vybraných webů skupiny Penta Hospitals, převážně postavených na WordPressu.
  • Návrh nových funkcí a úpravy stávajících modulů.
  • Práce s databází, optimalizace dotazů a řešení návazností mezi jednotlivými částmi systému.
  • Napojování na REST API a integrace s dalšími systémy včetně Azure AD / Active Directory.
  • Orientace v linuxovém prostředí, práce se servery, logy, konfiguracemi a základní provozní podpora vyvíjených aplikací.
  • Samostatné převzetí zadání, návrh technického řešení, domyšlení dopadů na systém a dotažení vývoje až do funkčního výsledku.

Co od Tebe očekáváme:

  • Dobré technické znalosti PHP, MySQL, JavaScriptu, HTML a CSS.
  • Orientaci v Bootstrapu.
  • Praci s Gitem.
  • Znalost a orientaci v prostředí Linux — práce v terminálu, orientace v souborovém systému, oprávnění, logy, základní správa služeb a nasazování aplikací.
  • Že u nás uplatníš svou předchozí zkušenost s napojováním na REST API.

A mimo techncké znalosti také:

  • Schopnost samostatně analyzovat problém a navrhnout řešení.
  • Zodpovědnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do funkčního výsledku.

Co nutně neočekáváme, ale bude výhodou:

  • Zkušenost se správou nebo vývojem webů ve WordPressu.
  • Zkušenost s Azure AD / Active Directory.

Hledáme kolegu/kolegyni do týmu, který už má za sebou reálnou praxi ve vývoji webových aplikací, umí přemýšlet nad systémem jako celkem a nebojí se převzít odpovědnost za technické řešení.


Co ti nabídneme?

  • Zkušený tým na centrále i v našich nemocnicích, který tě naučí vše potřebné.
  • Práci na systémech, které mají skutečný dopad na pacientskou péči.
  • Stabilní prostředí Penta Hospitals CZ.
  • Zaměstnanecké benefity – Cafeterie 16.000 Kč / rok, 5 týdnů dovolené, sick days, stravenky ve výši 220 Kč/hod, Multisport karta za zvýhodněnou cenu, partnerská karta lékáren Dr. Max, Home office
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou, s 3 měsíční zkušební dobou.
  • Místo výkonu práce: Na Poříčí, Praha 1 (Palác Archa), od srpna 2026 budeme přestěhovaní v krásných nových kancelářích na Nové Waltrovce (Jinonice, metro B - Radlická); případně zázemí některého zařízení v regionu

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.