Lisař/seřizovač

Čejč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Věděli jste, že každé čtvrté nově vyrobené auto na světě má brzdové čepy z Čejče? Naše místní továrna o 200 zaměstnancích zvládá uspokojit čtvrtinu celosvětové potřeby brzdových vodicích čepů. Za našim úspěchem stojí jak šikovní lidé z blízkého okolí, tak silné zázemí mateřské společnosti z Francie.

Aktuálně hledáme technicky zdatnou posilu na pozici lisař/seřizovač.

Více informací o nás nalezneš zde --> https://dolisi.cz/

Co Vás u nás čeká?

  • Práce na horizontálních postupových tvářecích automatech pro objemové tváření oceli za studena - seřizování stroje a výroba výlisků
  • Práce s dílenskými měřidly a výkresovou dokumentací
  • Třídění neshodných výrobků
  • Používání lehkých a středních manipulačních prostředků (ručně vedené VZV, jeřáby)
  • Sledování životnosti nástrojů

Naše očekávání?

  • Ochota pracovat v třísměnném provozu
  • Výuční list v oboru strojírenství je vítán, nejlépe obráběč kovů, mechanik seřizovač, nástrojař, sami si zaučíme a naučíme
  • Základní znalost čtení technické dokumentace
  • Základní znalost používání měřidel
  • Technické myšlení a zájem o strojírenskou výrobu
  • Zaučíme Vás a naučíme co potřeba!

Co Vám na oplátku nabídneme?

  • Velmi stabilní zázemí prosperující společnosti a přátelský kolektiv
  • Pravidelné roční zvyšování mzdy
  • 25 dní dovolené
  • e-stravenka v hodnotě 120 Kč a firemní kantýna
  • Občerstvení na pracovišti - automaty Delikomat
  • Firemní pracovní obuv a oděvy, u nichž firma zajišťuje praní
  • Další benefity (příspěvek na penzijní a životní pojištění, vitamíny, společné akce, podpora sportovních aktivit, apod.)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

LISI AUTOMOTIVE FORM a.s.
Čejč 276
696 14 Čejč

IČO: 46900365
Datová schránka: x7fq49y
Další informace:
GPS: 48.941691501771,16.956867263814,
S-JTSK: -575777.79 -1191458.30, RUIAN: 13373412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.