- 65 000 – 79 997 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nebaví Vás rutina a úzké zaměření? Pojďte pracovat pro první ligu na poli obranného průmyslu.
Saab Czech s. r. o. ve Slavkově u Brna se zabývá vývojem a výrobou virtuálních simulátorů a právě hledáme posilu na pozici SERVISNÍ TECHNIK. Do našeho servisního týmu oceníme samostatného proaktivního člověka, který bude řešit záruční i pozáruční opravy našich zařízení. Zapáleného technického nadšence, který své nápady dotahuje do konce. Práce u nás rozhodně není žádný stereotyp!
Jako servisní technik budete odpovídat zejména za:
Těšit se můžete i na spoustu benefitů:
týden dovolené navíc, flexibilní pracovní dobu, Multisport kartu za pouhých 200 Kč, vlastní firemní akciový program, dárek k narozeninám i Vánocům, kurzy angličtiny a švédštiny, účast na kurzech a konferencích v oboru dle vlastního výběru, dotované obědy na pracovišti, výborná káva a občerstvení zdarma, možnost získat zbrojní průkaz za výhodných podmínek a další

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.