PLC Programmer entry level - remote job

O nás

Lematec je tým zkušených PLC programátorů působících pod česko-švýcarskou vlajkou. Vynikáme ve vývoji SW pro průmyslové aplikace, oživování strojů a technologií. Na domácím hřišti se cítíme na platformách Siemens, Beckhoff, Allen Bradley, B&R a .NET. Spolupráce s Lematecem je jízdenkou do vlaku s technologickými trendy v oblasti řídicích systémů a letenkou do celého světa. 

Čím se zabýváme?

• Našimi typickými zákazníky jsou velké zahraniční společnosti, kterým pomáháme automatizovat a robotizovat výrobu.
• Programujeme nové výrobní linky a technologie, které poté u zákazníka oživujeme a případně poskytujeme i následnou technickou podporu.
• Pracujeme především na platformách Siemens (Tia portal, Step 7, WinCC) a Beckhoff (TwinCAT2, TwinCAT3), ale není nám cizí ani Allen Bradley, B&R, Kuka, Epson, Bosch Rexroth a další.
• Je pro nás klíčové, aby se k nám vracel spokojený zákazník.

Koho hledáme?

• Hledáme člověka, který má motivaci naučit se PLC programování ideálně na platformě Siemens (TIA portál). Pokud se necítíš úplně jistý v programování, ale pracoval jsi například jako seřizovač nebo elektrikář PLC zařízení a občas jsi se podíval i do softwaru, jsi náš člověk. Zbytek Ti pomůžeme se naučit :-)
• Člověka, který hledá řešení i v situacích, kdy nefunguje, co mělo fungovat a zachová si přitom chladnou hlavu.
• Pohodáře, co rád cestuje a poznává nové prostředí. Dokáže se domluvit s každým a to i v angličtině.

Co spoluprací s námi získáš?

• Budeš pracovat s technologickými novinkami v oblasti PLC.
• Možnost zažít, jak Tvoje práce rozhýbe výrobní linku či stroj a vytvoří bezpečnější a efektivnější prostředí pro práci ostatních.
• Možnost vidět svět s kapesným navíc.
• Flexibilitu v rozvržení práce a možnost pracovat z domu.
• Příležitost naplánovat si i delší volno, nebo procestovat cizí země po ukončení projektu.
• Mobilní telefon a notebook k soukromému využití.
• Služební automobil.
• A jako bonus pohodové kolegy.

Jak se navzájem poznáme?

Nemáme ve zvyku věci zbytečně prodlužovat a neděláme několika kolové výběrové řízení.

Vzhledem k tomu, že jsou pro nás klíčové profesní znalosti, jako první krok je vypracování krátkého příkladu, díky kterému zjistíme, jak řešíš technické problémy. Poté se potkáme osobně, kdy budeš mít možnost poznat i svého budoucího šéfa. Následně se domluvíme na podmínkách spolupráce.