- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci, která Vás bude bavit a kde uplatníte své zkušenosti? Jako zkušební technik jste už pracoval? Nebo jste elektrikář s jiným zaměřením, ale rád se naučíte něco nového? Máte platnou vyhlášku č. 50? Tak se nám ozvěte a získejte stabilní práci v silné firmě, kde ví, že bez šikovných zaměstnanců to nejde.
Co budete v práci dělat?
-Testovat a zkoušet elektrická zařízení.
-Měřit a pracovat dle technické specifikace a podle zadání zákazníka.
Uchazeč, kterého hledáme:
-Má platnou vyhlášku č. 50, min. § 6.
-Má praxi v oboru elektro.
-Je manuálně zručný a je na něj spoleh.
Za práci dostanete:
-Stabilní zaměstnání v čistém prostředí.
-Férovou mzdu s bonusy a příplatky.
-Nástupní bonus 5 000 Kč.
-Dotované jídlo za pár korun.
-Příspěvek na penzijní připojištění.
-Kariérní růst.
Zaujala Vás naše nabídka? Tak neváhejte a využijte příležitost změny k lepšímu. Klikněte na tlačítko ODPOVĚDĚT nebo volejte na zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.