- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se stát součástí společnosti která je lídrem v segmentu pronájmu stavební mechanizace a zařízení v České republice i v celé Evropě? Pro našeho klienta v Mladé Bolelsavi hledáme nového kolegu přímo do kmenového stavu.
Co bude Vaším úkolem?
Identifikovat potřeby zákazníků a doporučovat profesionální řešení.
Kontrola funkčnosti a správnosti vydávané/vrácené zapůjčené mechanizace a strojů na základě zakázky.
Zodpovědnost za sklad mechanizace na dané pobočce.
Zajištění hlavních skladových procesů (příjem/výdej, evidence, skladování, inventura).
Vyřízení příslušné dokumentace se zákazníkem, i ve skladovém systému.
Příležitostné výjezdy k zákazníkovi.
Kvalitní zákaznický servis.
Dodržování bezpečnosti práce.
Co by jste měl/a umět?
Aktivní komunikace a přístup ke svěřeným úkolům.
Týmová spolupráce i schopnost samostatné práce.
Zvládnutí nastavení si priorit.
Zodpovědnost a spolehlivost.
Chuť zdokonalovat se.
Profesionální přístup k zákazníkům.
Fyzická zdatnost je podmínkou!
Nutná odbornost:
Vzdělání SOU technického směru.
Prokazatelné zkušenosti s vedením skladu a manipulací se stavební mechanizací (samostatnost).
Znalost MS OFFICE na uživatelské úrovni.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
VZV výhodou.
Co nabízíme:
Zázemí stabilní firmy, která hradí své závazky včas.
Rozmanitou práci, při které budete převážně v terénu.
Budete součástí profesionálního týmu.
Využití kvalitního servisního zázemí.
Technické znalosti Vám pomůžeme rozvíjet (pravidelná odborná školení).
Kvalitní ohodnocení vs. kvalitně odvedená práce.
Bohatý balíček benefitů.
MZDA: 32.000-Kč btto/měsíc - mzda bude přehodnocena u kandidátů dle zkušeností a praxe na obdobné pozici.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.