- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se stát součástí společnosti která je lídrem v segmentu pronájmu stavební mechanizace a zařízení v České republice i v celé Evropě? Pro našeho klienta v Mladé Bolelsavi hledáme nového kolegu přímo do kmenového stavu.
Co bude Vaším úkolem?
Identifikovat potřeby zákazníků a doporučovat profesionální řešení.
Kontrola funkčnosti a správnosti vydávané/vrácené zapůjčené mechanizace a strojů na základě zakázky.
Zodpovědnost za sklad mechanizace na dané pobočce.
Zajištění hlavních skladových procesů (příjem/výdej, evidence, skladování, inventura).
Vyřízení příslušné dokumentace se zákazníkem, i ve skladovém systému.
Příležitostné výjezdy k zákazníkovi.
Kvalitní zákaznický servis.
Dodržování bezpečnosti práce.
Co by jste měl/a umět?
Aktivní komunikace a přístup ke svěřeným úkolům.
Týmová spolupráce i schopnost samostatné práce.
Zvládnutí nastavení si priorit.
Zodpovědnost a spolehlivost.
Chuť zdokonalovat se.
Profesionální přístup k zákazníkům.
Fyzická zdatnost je podmínkou!
Nutná odbornost:
Vzdělání SOU technického směru.
Prokazatelné zkušenosti s vedením skladu a manipulací se stavební mechanizací (samostatnost).
Znalost MS OFFICE na uživatelské úrovni.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
VZV výhodou.
Co nabízíme:
Zázemí stabilní firmy, která hradí své závazky včas.
Rozmanitou práci, při které budete převážně v terénu.
Budete součástí profesionálního týmu.
Využití kvalitního servisního zázemí.
Technické znalosti Vám pomůžeme rozvíjet (pravidelná odborná školení).
Kvalitní ohodnocení vs. kvalitně odvedená práce.
Bohatý balíček benefitů.
MZDA: 32.000-Kč btto/měsíc - mzda bude přehodnocena u kandidátů dle zkušeností a praxe na obdobné pozici.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?