- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví Tě manuální práce a chceš pomáhat lidem i přírodě? Chceš vidět výsledky své práce každý den? Pak hledáme právě Tebe.
Co Ti nabídneme my?
Pravidelná výplata – 10. den v měsíci budeš mít peníze na účtu
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Nástup možný ihned
4 týdny placené dovolené plus dva dny zdravotního volna
Bonusy a prémie
13. plat
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – je potřeba myslet na budoucnost, a nejen tu pracovní
Pevná pracovní doba + příplatek za přesčas
Praxi mít nemusíš, pomáháme získat potřebnou kvalifikaci i nováčkům (získáš jeřábnický průkaz po našem zaškolení)
Co bude náplní Tvojí práce?
Obsluha mostového jeřábu ( výška 10m )
Obsluha drobné mechanizace
Co potřebujeme od Tebe?
Ochotu učit se novým věcem
Ochotu pracovat na dvousměnný provoz
Fyzickou zdatnost a flexibilitu
V případě zájmu se ozvi na e-mail: e-mail přes nebo na tel.: Zobrazit tel. číslo .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.