- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Do našeho rostoucího týmu personalistů přijmeme nového kolegu nebo kolegyni, který/á s námi bude s nadšením rozvíjet náš zavedený program podpory zaměstnanců se zdravotním znevýhodněním.
Jako personalista u nás budete mít na starosti administrativu, většinu své práce však budete soustředit do péče o naše zaměstnance. Budete mít také prostor pro sdílení vlastních poznatků a nápadů, které pak budeme v rámci týmů společně konzultovat a realizovat.
Chceme, aby se u nás naši zaměstnanci cítili dobře, chceme jim dát možnost dále se rozvíjet, podporovat jejich motivaci a pracovní sebevědomí.
Dává Vám zaměření naší personální práce smysl a chcete být toho všeho součástí? Pak nám o sobě dejte vědět!
Abychom Vás mohli zařadit do výběrového řízení, budeme potřebovat Váš životopis a motivační dopis, který prosím zašlete v odpovědi na tento inzerát nejpozději 17. 5. 2024.
Pro více informací nás neváhejte kontaktovat na tel: Zobrazit tel. číslo – Ing. Lucie Hažmuková, personalistka.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.