- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zabýváme se poskytováním připojení k internetu, digitální TV a správou datových sítí. Jsme společnost, která působí na trhu 20 let. Realizujeme výstavbu mikrovlnných a optických sítí. Baví nás technologie a hledáme někoho, kdo se přidá do našeho přátelského kolektivu.
Zajímáš se o informatiku a svět technologií, vymýšlíš nová řešení a máš nápady, jak věci vylepšit?
Chceš se přidat k nám, ale nemáš zkušenosti se vším požadovaným? Nevadí, stačí chuť učit se novým věcem!
Pořádáme firemní akce, školení, teambuildingy, zkrátka se nenudíme :)
Prosíme o zasílání životopisu, abychom mohli lépe poznat tvé přednosti.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.