- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Milotová Karin, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Aktuálně hledáme k nám do týmu kandidáta na pozici Junior IT technika. Nabízíme smysluplnou práci ve významném odvětví v přátelském kolektivu. Nemusíte být zkušený specialista, stačí základní IT znalost a zájem o obor, zbytek Vás naučíme.
Popis pracovní pozice:
o Řešení požadavků zákazníků zadané prostřednictvím ServiceDesk (koncové stanice, servery, síťové prvky)
o Dohled nad monitorovacím systémem a řešení chybových situací
o Pravidelné kontroly IT infrastruktury svěřených zákazníků
o Spolupráce s kolegy na IT projektech
o Vzdělávání se, certifikace
Co očekáváme:
o Zájem o obor
o Minimálně středoškolské vzdělání ideálně technického směru (vhodné i pro čerstvé absolventy)
o Řidičský průkaz skupiny B
o Základní znalost IT
o Základní/pasivní znalost anglického jazyka
o Samostatnost, spolehlivost, profesionální vystupování
Výhodou, nikoli podmínkou, jsou následující znalosti:
o Anglický jazyk na středně pokročilé úrovni
o Praxe v IT, znalost Windows Server, Active Directory
Co Vám na oplátku nabídneme:
o Zajímavé finanční ohodnocení s možností růstu
o Roční odměny
o Notebook a mobilní telefon i k soukromému užívání
o Možnost občasné práce z domova
o Flexibilní pracovní dobu
o Po zapracování možnost firemního automobilu i k soukromému užívání
Pokud Vás pozice zaujala, pošlete prosím svůj životopis na
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.