Klientský konzultant pro energie / Ústí nad Labem/ plný i zkrácený úvazek

Ústí nad Labem
50.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Jsme RIXO! Online srovnávač pojištění druhé generace a technologický lídr trhu. Už se s více než 300 zaměstnanci nemůžeme nazývat start-upem, ale na našem prostředí a firemní kultuře to nepoznáš. Máš teď ale skvělou příležitost poznat nás, hledáme totiž nové kolegy do týmu. Pomůžeš našim klientům najít to nejvhodnější pro ně právě ty?

Co u nás budeš dělat?

  • Pomůžeš našim klientům objektivně srovnat (a sjednat) nabídky elektřiny nebo plynu pro jejich domácnost. V portfoliu budeš mít jen velké, stabilní a férové dodavatele. Klienty samozřejmě seznámíš s postupem při změně dodavatele energií a budeš jim v tomto procesu oporou.
  • S klienty budeš komunikovat telefonicky a e-mailem. Voláme lidem z naší databáze, nebo těm, kteří o naše služby projeví zájem.
  • Klienty si nebudeš muset shánět sám, poptávky i kontakty ti dodáme.
  • Energetika je zajímavý a perspektivní obor, počítej ale s tím, že vyžaduje také nějaké znalosti. Proto je lepší mít předchozí zkušenost v oblasti energetiky a prodeje. Než se pustíš do sjednávání smluv, naučíme tě, jak to funguje u nás.
  • S energiemi se váže i nutná administrativa. Aby bylo pro klienty i tebe vše co nejjednodušší, máme na všechno interní systém. I s ním budeš každý den pracovat.

Jak si tě představujeme?

  • Chceš se zdokonalit nebo už máš zkušenosti v oblasti prodeje, energetiky, zlepšovat se a kariérně růst. V Rixu se profesnímu rozvoji meze nekladou.
  • Rád se bavíš s lidmi a hovory s klienty ti nejsou na obtíž. Příjemný projev a milé jednání jsou přednosti, které ti v práci mohou hodně pomoct.
  • Zkušenosti s prodejem nebo z call centra jsou předpokladem.

Co za to?

  • Spolupráci na plný úvazek HPP
  • Bezkonkurenční finanční odměnu, která se skládá z měsíčního fixu a provizí, které sám ovlivníš, protože naše bonusy nemají žádný strop
  • Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1000 Kč měsíčně
  • Stravenkový paušál 75 Kč/den
  • Multisportku, ať se po sedavé práci můžeš pěkně protáhnout
  • Týmové a firemní teambuildingy
  • Finanční odměnu za doporučení dalšího šikovného kolegy
  • Firemní počítač je samozřejmostí
  • Kariérní program Talent Pool – rozvojový program pro tvůj kariérní růst
  • Korporátní pravidla tu nečekej. Po zaučení můžeš pracovat na home office, ale rádi jsme i v kanceláři. Jsme tu jako doma a s klidem tady můžeš vyměnit košile za trička a polobotky za žabky.
  • Oceňujeme, když lidé přichází s vlastními nápady. Pokud ti nesedne uniformní call script, nevadí, můžeš se řídit vlastní hlavou. Empatie a proaktivita je tu naopak žádaná.
  • Sídlíme v nejmodernějších kancelářích v centru Ústí nad Labem. V naší kanceláři najdeš neomezený přísun kafe, čaje i kakaa. Nesmí chybět ani něco k snědku. Od toho tu máme ovocné dny nebo firemní snídaně.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

RIXO a.s.
Evropská 2690/17
160 00 Praha

IČO: 01487779
Datová schránka: z9gsfu3
Další informace:
GPS: 50.101152248741,14.41395051146,
S-JTSK: -743119.76 -1041433.54, RUIAN: 22180974

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT