TECHNICKÝ/Á SPTECHECIALISTA/KA SPRÁVY BUDOV | FACILITY MANAGEMENT | 55–65 000 Kč

Pelhřimov
65.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte technické myšlení, zkušenosti se správou budov a rádi máte věci pod kontrolou? Hledáte samostatnou pozici, kde budete mít skutečný vliv na fungování celého výrobního areálu a zároveň využijete své znalosti v oblasti techniky, údržby a BOZP? Pokud vás baví řešit technické výzvy, koordinovat dodavatele a hledat praktická řešení, tato příležitost může být právě pro vás.

Co bude Vaší náplní práce:
° technická správa a údržba budov výrobního areálu,
° dohled nad technickým stavem budov a technických zařízení,
° koordinace servisů, revizí, oprav a externích dodavatelů,
° dohled nad vzduchotechnikou, klimatizací, rekuperací, kompresory, vytápěním a dalšími technologiemi,
° řešení technických závad a provozních situací,
° spolupráce na opravách, investicích a technickém rozvoji areálu,
° dohled nad oblastí BOZP a požární ochrany,
° vedení související dokumentace a komunikace v angličtině.

Pokud hledáte práci, kde nebudete jen spravovat budovy, ale budete mít skutečnou odpovědnost za jejich fungování, čeká na vás pozice s velkou mírou samostatnosti, různorodou náplní a možností vidět za sebou konkrétní výsledky. Přijďte využít své technické zkušenosti tam, kde jsou opravdu potřeba.

POŽADAVKY:° SŠ/VŠ technického směru
° angličtina min. B1
° min. 4–5 let praxe ve správě budov / údržbě
° znalost technických zařízení budov – VZT, klimatizace, vytápění, kompresory apod.
° zkušenost s revizemi, servisem, opravami a dodavateli
° orientace v BOZP, PO a EHS
° samostatnost, zodpovědnost a organizační schopnosti
° uživatelská znalost MS Office
° zkušenost z výrobního nebo průmyslového provozu

BENEFITY:

Pozice nabízí atraktivní finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem kandidáta, k tomu 5 týdnů dovolené, pravidelný měsíční bonus a pololetní odměnu podle hospodářských výsledků společnosti. Samozřejmostí je příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době a příspěvek na životní pojištění po roce působení ve společnosti. K dispozici je také dotované stravování nebo stravenkový paušál a benefitní karta, kterou lze využít na sport, zdraví, kulturu, vzdělávání nebo cestování.

Velkým benefitem je také možnost odborného vzdělávání, školení a dalšího profesního rozvoje, stejně jako dárky k pracovním výročím a firemní akce. Zaměstnanci mohou využívat také zaměstnanecké slevy na produkty společnosti. Pozice zároveň nabízí stabilní zázemí mezinárodního prostředí, čisté a moderní pracovní podmínky, značnou míru samostatnosti a prostor ovlivňovat fungování a další rozvoj svěřeného areálu. Jde o práci s pestrým záběrem, kde se propojuje technická správa budov, údržba, bezpečnost, koordinace dodavatelů i plánování technických investic, takže rozhodně nejde o čistě administrativní roli.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.