Přestupkář/ka na Odboru stavebního úřadu a územního plánování

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jeseník
Firma Město Jeseník
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice
Hrubá mzda 40.000 – 45.000 Kč

Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, nejpozději do termínu uzávěrky přihlášek 19.4.2022 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: "NEOTVÍRAT – VŘ na přestupkáře OSÚaÚP .
Kontaktní osoba:

  • Ing. Jan Kalina, Odbor stavebního úřadu a územního plánování, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Úplné znění inzerátu naleznou uchazeči na: www.jesenik.org v sekci Volná místa

Popis pracovního místa:

  • spolupráce s referenty stavebního úřadu v rámci přestupků
  • organizace a účast na státním dozoru či kontrolní prohlídce stavby
  • vedení přestupkového řízení
  • udělování pokut
  • hlídání splatnosti pokuty, případně předání na vymáhání

Požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oboru právo
  • dobrou orientaci v oblasti přestupkového a správního práva, především v zákonech souvisejících s vykonávanou činností: č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich; č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), včetně jeho prováděcích vyhlášek; č. 500/2004 Sb., správní řád; alespoň základní orientace v zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích, všechny v platném znění.

Výhoda:

  • praxe ve veřejné správě
  • zkušenosti s přestupkovým řízením popř. správním řízením
  • řidičský průkaz skupiny B

Požadované doklady:

  • přihláška do výběrového řízení (vzor na www.jesenik.org v sekci Volná pracovní místa)
  • strukturovaný profesní životopis
  • výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce
  • úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Informace o pracovním místě:

  • 11. platová třída (platový stupeň podle délky započitatelné praxe dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní příplatek a odměny odpovídající pracovnímu nasazení
  • plný pracovní úvazek
  • místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
  • pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • předpokládaný termín nástupu: duben 2022 (dohoda možná)

Zaměstnanecké výhody

  • služební byt
  • možnost dalšího vzdělávání
  • příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity; na penzijní připojištění; stravenky, atd.
  • 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna
  • pružná pracovní doba
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Celá ČR
  • AWP P&C Česká republika - odštěpný…
  • 33 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 29. dubna
  • Staré Město, Bruntál
  • SVĚT PLODŮ s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Vrbno pod Pradědem
  • Domov pro seniory Vrbno, příspěvková…
  • 23 390 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Velké Losiny
  • Obec Velké Losiny
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Ovčáry, Kolín
  • SANKO GOSEI Czech, s.r.o.
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Kouřim
  • G-HELP z.ú.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Kolín
  • TOPOZ, spol. s r.o.
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Konárovice
  • MediTox s.r.o.
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Kolín
  • TOPOZ, spol. s r.o.
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Hodonín
  • Fremenit, spol. s r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Kyjov, Hodonín
  • Sociálně-psychiatrické centrum - Fénix,…
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Staré Město pod Landštejnem
  • Karel Batelka
  • 18 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Opava
  • Statutární město Opava
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Kadaň
  • FRK SPLIT s.r.o.
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Mrákov
  • Heidrive s.r.o.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Kdyně
  • KD TEC s.r.o.
  • 23 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Ústí nad Labem
  • Krajský soud v Ústí nad Labem
  • 20 500 – 25 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Ústí nad Labem
  • Základní škola Ústí nad Labem, Školní…
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ Bor činnost den doba dohoda e-mail EU evidence hlídání inzerát IT Jeseník Luže měsíc město místa místo možnost na dobu neurčitou nařízení vlády nová odměny odpovědnost penzijní připojištění plán plánování plat pojištění pokuty požadavky práce pracovní pracovní doba pracovní místa pracovní poměr pracovní úvazek práva právo praxe profesní životopis pružná pracovní doba příplatek připojištění příspěvek řízení služební SOU spolupráce sport stravenky uchazeč uchazeči úřad úvazek vedení volná místa výhody výkon vyšší vzdělání vzdělávání vzor zaměstnanců zaměstnanec zaměstnanecké výhody zkušenosti životopis daný dny dobro dokument dovolené informace kontakt kov kulturní městské městský místo výkonu práce na dobu na dobu určitou nařízení oblast oblasti obor odbor organizace osobní penzijní poměr PR právní profesní program pružná předání případ řidič stav stavební termín třída volna volná pracovní místa výběr výhoda výraz zaměstnanecké zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena