- 27 500 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt písemný!!!
Popis pracovního místa:
" agenda orgánu státní památkové péče
" agenda vyvlastňovacího řízení
" agenda přestupků a správních deliktů na úseku stavebního zákona
Předpoklady pro podání přihlášky:
" státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt v ČR
" věk min. 18 let
" svéprávnost
" občanská a morální bezúhonnost
" ovládání jednacího jazyka
Výhoda:
" zvláštní odborná způsobilost při památkové péči a správě sbírek muzejní povahy
" zvláštní odborná způsobilost při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění
" praxe ve veřejné správě
" řidičský průkaz skupiny B
Požadované doklady:
" přihláška do výběrového řízení (vzor na: www.jesenik.org v sekci Volná místa)
" strukturovaný profesní životopis
" výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Informace o pracovním místě:
" 10. platová třída
" místo výkonu práce: Město Jeseník, Městský úřad Jeseník
" plný pracovní úvazek
" pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
" předpokládaný termín nástupu: od 01.05.2017 (dohoda možná)
Kontaktní osoba:
" Vítězslava Churá, personalistka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
" Ing. Dana Kašparová, vedoucí Odboru stavebního úřadu a územního plánování, tel.: zobrazit tel. číslo , e- mail:
Doplňující informace:
Vybraní uchazeči budou k výběrovému řízení pozváni telefonicky nebo prostřednictvím e-mailu.
Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky zasílejte doporučeně na adresu: Město Jeseník, Městský úřad Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, nejpozději do termínu uzávěrky přihlášek 10.04.2017 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta Odboru stavebního úřadu a územního plánování“.
Město Jeseník si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit.
Doklady poskytnuté k výběrovému řízení u nevybraných uchazečů budou po jeho ukončení neprodleně skartovány v souladu s právními předpisy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.