- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme špičkového manažera kvality, který se nebojí výzev a bude klíčovým hráčem v našem oddělení řízení kvality!
Nabízíme:
Možnost růstu a rozvoje v naší společnosti, která je lídrem v odvětví.
Inovativní Prostředí: prostředí plné inovací a nových projektů.
Motivující Mzda: Odměna za přínos bude vždy odměněna atraktivní mzdou.
Rodinný Tým: Staň se součástí naší firemní rodiny, kde je týmová spolupráce na prvním místě.
Standardní i méně bežné benefity.
Co Vás čeká?
Vedení Týmu Odborníků: Budete mít pod palcem tým odborníků v úseku CMM, laboratoři a kontrole kvality.
Komunikace se Zákazníky.
Procesní Řízení Kvality: Od řešení problémů po zavedení trvalých nápravných opatření - komplexní proces bude v tvojí režii.
KPI Ukazatele: Sledování klíčových ukazatelů v oblasti kvality a strategický rozvoj v rámci procesů řízení kvality.
Vývoj Systémů: Aktivně rozvíjet systémy podnikového řízení v souladu s požadavky zákazníků a platných předpisů.
Požadujeme:
Zkušenost v Automobilovém Průmyslu:
Technické Know-how: Znalost problematiky strojírenství, vynikající znalost geometrického dimenzionálního řízení, a schopnost analyzovat data.
Pokročilá angličtina a znalost němčiny jsou pro nás klíčové.
Pracovní znalost normy IATF je pro tuto pozici nezbytná.
Těšíme se na tvou přihlášku!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.