Hledáme špičkového manažera kvality, který se nebojí výzev a bude klíčovým hráčem v našem oddělení řízení kvality!
Nabízíme:
Možnost růstu a rozvoje v naší společnosti, která je lídrem v odvětví.
Inovativní Prostředí: prostředí plné inovací a nových projektů.
Motivující Mzda: Odměna za přínos bude vždy odměněna atraktivní mzdou.
Rodinný Tým: Staň se součástí naší firemní rodiny, kde je týmová spolupráce na prvním místě.
Standardní i méně bežné benefity.
Co Vás čeká?
Vedení Týmu Odborníků: Budete mít pod palcem tým odborníků v úseku CMM, laboratoři a kontrole kvality.
Komunikace se Zákazníky.
Procesní Řízení Kvality: Od řešení problémů po zavedení trvalých nápravných opatření - komplexní proces bude v tvojí režii.
KPI Ukazatele: Sledování klíčových ukazatelů v oblasti kvality a strategický rozvoj v rámci procesů řízení kvality.
Vývoj Systémů: Aktivně rozvíjet systémy podnikového řízení v souladu s požadavky zákazníků a platných předpisů.
Požadujeme:
Zkušenost v Automobilovém Průmyslu:
Technické Know-how: Znalost problematiky strojírenství, vynikající znalost geometrického dimenzionálního řízení, a schopnost analyzovat data.
Pokročilá angličtina a znalost němčiny jsou pro nás klíčové.
Pracovní znalost normy IATF je pro tuto pozici nezbytná.
Těšíme se na tvou přihlášku!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
