Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Vaším úkolem je být strategickým partnerem pro nákupčí ve velkých e-shopech a IT velkoobchodech. Nebudete tedy shánět nové klienty, ale starat se o klíčové partnery.
Budete mít v rukou fyzický produkt – od špičkových dokovacích stanic a USB hubů až po komponenty, které zrychlují počítače po celé Evropě.
Pokud Vás nabídka zaujme - pošlete nám Váš životopis a my se Vám ozveme.
Budete:
• Pečovat o klíčové partnery v ČR a motivovat je k tomu, aby naše produkty chtěli mít v nabídce i na skladě.
• Obchodovat s invencí - přijďte s nápadem na množstevní slevu, vymyslete s klientem marketingovou akci nebo navrhněte inovativní řešení zakázky, když se trh zrovna mění.
• Tvořit tým - jsme menší kolektiv. Když je potřeba, vzájemně se zastupujeme – ne proto, že se to musí, ale protože jsme jedna loď.
• Obchodní znalosti jsou výhodou, ne podmínkou
• Technického nadšence: nemusíte mít titul z IT, ale upřednostníme, abyste věděl, co prodáváte.
• Jazykově vybaveného kolegu: věnujeme se českému i zahraničnímu trhu, bez angličtiny to nepůjde.
• Člověka s vlastním „self-managementem“: dostanete důvěru a prostor, ale čekáme výsledky a preciznost.
• Máme zázemí stabilní firmy, která roste, ale zachovává si lidskou tvář a přátelskou atmosféru.
• Vaše práce bude vidět – naše produkty používají statisíce lidí.
• Nejsme korporát. Procesy u nás trvají minuty, ne měsíce.
• Kromě základní a variabilní mzdy nabízíme firemní benefity
• 5 týdnů dovolené
• služební vozidlo.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
